Politique Ressources Humaines

Nous recrutons !

Vous recherchez une société alliant convivialité, proximité et ambition. Nous vous offrons l'opportunité d'un parcours professionnel individualisé.

Que vous soyez jeune diplômé d'école  d'ingénieur, de management, universitaire (BAC+5 ) ou candidat expérimenté, nous vous offrons l'opportunité d'une carrière riche et diversifiée et d'un parcours professionnel évolutif, correspondant à vos attentes techniques ou managériales. A réception de votre dossier, la DRH étudie votre candidature et identifie, en fonction de votre parcours, le(s) manager(s) qui vous recevra en entretien.

Le processus de recrutement ALPLOG

Les premiers entretiens permettront de se présenter tour à tour, de connaître vos attentes et motivations. L'objectif est de définir ensemble votre projet professionnel, de vous donner une visibilité sur Alplog et ses projets, et de vous présenter les opportunités de carrière. Le processus de recrutement sera finalisé par un entretien avec la direction. Nous souhaitons avant tout lors de ces différentes interviews construire un projet individualisé qui réponde à vos attentes personnelles et professionnelles.

Travailler chez ALPLOG

Tous nos consultants sont embauchés en contrat à durée indéterminée et bénéficient du statut Cadre.

Une  fois  par  an,  un  entretien de «Bilan d ’Evolution Annuel»  vous  permet de définir avec votre manager des objectifs concrets et motivants et de construire ensemble votre projet professionnel .

Pour en savoir plus...

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• nos métiers
• présentation de la société